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Procès-verbal de carence lors des élections de délégués du personnel

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Résumé de la lettre : Procès-verbal de carence lors des élections de délégués du personnel.

Prix de la lettre : 6.50 €



Société ... (Raison sociale)                                                                                    A ..., le ...
Adresse
Code postal, Ville





                                                                                                                Inspection du travail
                                                                                                                Adresse
                                                                                                                Ville




Objet : Notification de carence au 2ème tour
Des élections de délégués du personnel
LRAR


Madame, Monsieur,

¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  la carence de candidats ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  des élections de délégués du personnel ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  du ... (Date du premier tour).

Suite à ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  du premier tour des élections des délégués du personnel, nous ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  1er tour fixé au ... (Date). A l'issu de ce 1er tour, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .

Aussi, et conformément à l'article ¤ ¤ ¤ ¤  du Code du travail, nous ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .

¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  second tour, aucun candidat ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  présenté.

Nous avons donc ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  la carence aux deux tours ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .

Nous restons à votre entière disposition pour ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .

Veuillez recevoir, Madame, Monsieur, nos respectueuses salutations.


                                                                                                                              Signature


Conseils sur l'utilisation du document

L’article du Code du travail mentionné dans le modèle fait obligation au dirigeant d’afficher ce pv dans l’entreprise et de le transmettre en double exemplaire dans les 15 jours à l’inspection du travail. Adresser ce courrier en recommandé avec accusé de réception.
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