Demande de congé de formation syndicale Accueil » Vie professionnelle » Fonction publique » Congés

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Résumé de la lettre : Lettre d’un fonctionnaire à l’attention de son chef de service ou de son directeur afin de solliciter son autorisation de prendre un congé pour participer à une formation syndicale.

Prix de la lettre : 2.00 €

		Prénom Nom                                                                                                                A ..., le ... Emploi actuel, grade Service                                                                       Monsieur le Directeur Nom Prénom ... (Madame)                                                                       (Monsieur le chef de service, Madame ...)                                                                       Adresse                                                                                                                                                                                                                                 Objet : Demande de congé de formation syndicale Lettre recommandée avec accusé de réception Monsieur le Directeur (Madame)(Monsieur le chef de service), Conformément à ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  et modifié par la loi ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , je ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  congé de formation syndicale. Cette formation, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  et aura lieu du ... au ... (indiquer les dates). Espérant ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  et vous remerciant ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur (Monsieur le chef de service, Madame), l'expression de ma considération distinguée.                                                                                                                 Signature

	Conseils sur l'utilisation du document
		Selon l’article 3 du décret précité, « la demande de congé doit être faite par écrit au chef de service au moins un mois à l'avance. A défaut de réponse expresse au plus tard le quinzième jour qui précède le début du stage ou de la session, le congé est réputé accordé. » Cependant, la formation peut être refusée si les nécessités de bon fonctionnement du service l’imposent. La durée maximale de ce type de congé, qui est rémunéré, est de 12 jours ouvrables par an. N.B. : Les articles de loi cités sont ceux en vigueur au jour de la rédaction de la lettre. La loi peut être modifiée, l’auteur et le site ne sauraient être tenus responsables du fait que les textes mentionnés dans le modèle ne sont plus en vigueur lors de son achat.

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