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| Vous trouverez ci-dessous le modèle de lettre que vous avez choisi. Il est présenté gratuitement en version tronquée.
Vous pouvez le commander et vous le recevrez alors par email dans sa version complète au format Word ou texte. |
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Résumé de la lettre : Lettre pour qu’un ancien adhérent bénéficie des mêmes avantages commerciaux (premiers mois gratuits, remise ou réduction des cotisations, cadeau…) qu’une personne venant d’adhérer à la mutuelle.
Prix de la lettre : 2.50 €
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Prénom Nom Le ...
Adresse de l'expéditeur
Monsieur le Président
Adresse de la Mutuelle
Objet :Remise sur cotisation.
Référence ... (numéro d'adhérent ou du contrat santé)
Lettre recommandée avec avis de réception
Monsieur le Président,
La ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ offre promotionnelle ... (préciser le support - ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ - et joindre ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ . Exemple : " ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ").
Vous n'êtes pas sans savoir que l'article ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , fait obligation de ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .
Dès lors, je demande ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ... (préciser l'offre promotionnelle. Exemple : ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ).
Faute ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ma demande ainsi qu'à ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , vous me ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l'affaire devant ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ainsi que devant ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .
Veuillez agréer, Monsieur le Président, l'expression des mes salutations distinguées.
Signature
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Conseils sur l'utilisation du document |
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Les principes mutualistes contenus dans le Code de la Mutualité font qu’il est interdit à une mutuelle de traiter différemment des membres d’une même catégorie (statutaire). Dès lors, rien ne fait obstacle à ce qu’un ancien adhérent bénéficie des mêmes avantages qu’un nouvel adhérent. Une technique commerciale valable pour une société classique ne l’est pas pour un organisme à but non lucratif. Attention ce dispositif ne concerne toutefois que les contrats individuels et non les collectifs (souscrits par l’intermédiaire d’un employeur ou d’une personne morale). Courrier à adresser en recommandé avec avis de réception.
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