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Résumé de la lettre : Dans le cadre d'une association, vous précisez à votre salarié que la visite médicale est légalement obligatoire et qu'en cas de refus vous appliquerez son licenciement.
Prix de la lettre : 1.50 €

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Entête de l'Association A ..., le ...
Adresse de l'expéditeur
Madame (Monsieur)
Adresse du salarié
Objet : Précisions suite à refus de visite médicale
Madame (Monsieur),
Vous venez de ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ la visite médicale d'embauche (ou visite annuelle, précisez).
Nous vous rappelons que ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , ainsi que ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ et que l'association ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ au cas où elle ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ de cette visite.
Dans l'hypothèse où ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , nous devrons ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ . Cela constituerait ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ licenciement, voire ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .
Nous vous prions d'agréer, Madame (Monsieur), nos salutations distinguées.
Signature
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