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Vous pouvez le commander et vous le recevrez alors par email dans sa version complète au format Word ou texte. |
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Résumé de la lettre : Lettre de convocation à l’entretien préalable dans laquelle l’employeur explique qu’il envisage un licenciement pour maladie en raison du caractère répétitif et (ou) prolongé des absences qui perturbent le service.
Prix de la lettre : 3.50 €

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Entreprise A ..., le ...
Adresse de l'expéditeur
Monsieur (Madame) ...
Adresse
Objet : Convocation à entretien préalable
Lettre recommandée avec accusé de réception
Monsieur (Madame),
Nous sommes ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ un entretien préalable qui ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , à ... (indiquer l'heure), à ... ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .
En effet, nous ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ votre licenciement pour maladie compte tenu de ¤ ¤ ¤ ¤ et du ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ arrêts de travail, lesquels, ¤ ¤ ¤ ¤ vos responsabilités, créent ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ impossible à ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .
Pour cet entretien vous pouvez ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ dans l'entreprise.
OU (absence d'institutions représentatives)
Pour cet entretien vous pouvez ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ en mairie, à la préfecture, ou à la DDTE.
Croyez, Monsieur (Madame), à l'assurance de nos sentiments les plus distingués.
Pour (raison sociale)
Nom
Fonctions
Observations :
L'employeur ne dispose pas ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .
En fait, la jurisprudence admet ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ :
- ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤
- absences répétitives
- responsabilités du salarié absent
- ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤
Le salarié a droit à ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .
Dans tous les cas, il est prudent de ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .
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Conseils sur l'utilisation du document |
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Voir observations et conseils au bas du document.
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