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Convocation à l’entretien préalable (licenciement pour inaptitude)

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Résumé de la lettre : L’employeur qui envisage de licencier un salarié dont l’inaptitude a été constatée par le médecin du travail doit convoquer ce dernier à un entretien préalable (reclassement impossible ou refus du nouveau poste proposé).

Prix de la lettre : 3.50 €



Entreprise                                                                                                  A ..., le ...
Adresse de l'expéditeur



                                                                                                  Monsieur (Madame) ...
                                                                                                  Adresse
                                                                                                               
                                                                                                               



Objet : Entretien préalable
Lettre recommandée avec accusé de réception



Monsieur (Madame),


¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  inapte à votre travail après ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  le Médecin du travail, conformément à ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .

Nous n'avons ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  reclassement dans l'entreprise (ou : vous n'avez pas ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  au poste de ...).

¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , nous vous ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , à ... heure ¤ ¤ ¤ ¤  l'entretien préalable à ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .

Au cours ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , vous pouvez ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  membre du personnel ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  institutions représentatives.

OU (en l'absence de telles institutions) :

Au cours ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , vous pouvez ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  (liste en mairie ou à la Préfecture).

¤ ¤ ¤ ¤ , croyez, Monsieur (Madame), à l'assurance de nos sentiments les plus distingués.

                                                                                                  Pour la société
                                                                                                  Monsieur (Madame)...
                                                                                                  Qualité

Observations :

Le licenciement pour inaptitude ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , accompagnée des documents d'usage.

Il doit intervenir ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  visite médicale.


Conseils sur l'utilisation du document

Voir les observations et conseils en bas de la lettre.
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