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Recherche de lettre : renouvellement conge parental

Accueil » Renouvellement conge parental

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Vie professionnelle » Salariés » Congés - Absences » Congé parental

Vie privée » Enfance - Scolarité » Congé parental

Vie professionnelle » Fonction publique » Fonction publique d'Etat » Congés

Vie professionnelle » Fonction publique » Fonction publique Hospitalière » Congés

	Demande de prolongation de congé parental Lettre d’un fonctionnaire de la fonction publique d’état à l’attention de son directeur ou de son chef de service pour demander à bénéficier d’un renouvellement du congé parental dont il bénéficie.

	Demande de prolongation de congé parental Lettre d’un fonctionnaire de la fonction publique hospitalière à l’attention de son directeur ou de son chef de service pour demander à bénéficier d’un renouvellement du congé parental dont il bénéficie.

	Demande de prolongation de congé parental Lettre d’un fonctionnaire de la fonction publique territoriale à l’attention de son directeur ou de son chef de service pour demander à bénéficier d’un renouvellement du congé parental dont il bénéficie.

	Demande de renouvellement de conge parental (maladie de l’enfant) Lettre à l’attention de votre employeur pour l’informer de votre souhait de prolonger d’un an votre un congé parental d’éducation en raison de la maladie de votre enfant (ou de son handicap ou suite à un accident).

	Demande de renouvellement de conge parental à temps partiel (maladie de l’enfant) Lettre à l’attention de votre employeur pour l’informer de votre souhait de prolonger d’un an la période d’activité à temps partiel dont vous bénéficiez dans le cadre d’un congé parental d’éducation en raison de la maladie de votre enfant (ou de son handicap ou suite à un accident).

	Demande de congé parental d’éducation suite à un congé d’adoption Lettre d’un salarié actuellement en congé d’adoption informant son employeur de son désir de prendre un congé parental d’éducation suite à son congé actuel.

	Demande de réintégration suite à un congé parental Lettre d’un salarié en congé parental informant son employeur de son retour au travail à la date prévue.

	Contestation de refus de réintégration suite à un congé parental Lettre d’un salarié en congé parental contestant un refus de réintégration par son employeur à l’issue de sa période de congé.

	Demande de congé parental suite à un congé de maternité Lettre à l’attention de votre employeur pour l’informer de votre souhait de prendre un congé parental d’éducation à la suite de votre congé de maternité.

	Lettre de démission suite à un congé parental renouvelé Lettre d’un salarié informant son employeur de son désir de démissionner à l’issue de son congé parental.

	Lettre de démission suite à un congé parental Lettre d’un salarié informant son employeur de son désir de démissionner à l’issue de son congé parental.

	Demande de congé parental Lettre d’un fonctionnaire d’une administration de l’état à l’attention de son directeur ou de son chef de service pour demander à bénéficier d’un congé parental pour s’occuper d’un enfant de moins de trois ans.

	Demande de congé parental Lettre d’un fonctionnaire de la fonction publique hospitalière à l’attention de son directeur ou de son chef de service pour demander à bénéficier d’un congé parental pour s’occuper d’un enfant de moins de trois ans.

	Demande de congé parental Lettre d’un fonctionnaire de la fonction publique territoriale à l’attention de son directeur ou de son chef de service pour demander à bénéficier d’un congé parental pour s’occuper d’un enfant de moins de trois ans.

	Demande de réintégration anticipée d’un congé parental d’éducation Lettre adressée à son employeur pour lui demander de bien vouloir autoriser le salarié à réintégrer son emploi avant l’issue initialement prévue du congé parental d’éducation.

	Demande de prolongation de congé parental Lettre à l’attention de votre employeur pour l’informer de votre souhait de prolonger votre congé parental d’éducation.

	Demande de réintégration anticipée d’un congé parental Lettre d’un fonctionnaire d’une administration de l’état à l’attention de son directeur ou de son chef de service pour demander l’autorisation de réintégrer de façon anticipée son emploi avant l’issue de son congé parental en cours.

	Demande de réintégration anticipée d’un congé parental Lettre d’un fonctionnaire de la fonction publique territoriale à l’attention de son directeur ou de son chef de service pour demander l’autorisation de réintégrer de façon anticipée son emploi avant l’issue de son congé parental en cours.

	Demande de réintégration anticipée d’un congé parental Lettre d’un fonctionnaire de la fonction publique hospitalière à l’attention de son directeur ou de son chef de service pour demander l’autorisation de réintégrer de façon anticipée son emploi avant l’issue de son congé parental en cours.

	Demande de congé parental suite à un congé de maternité et à des congés payés Lettre à l’attention de votre employeur pour l’informer de votre souhait de prendre des congés payés et un congé parental d’éducation à la suite de votre congé de maternité.

	Demande de congé parental d’éducation Lettre à l’attention de votre employeur pour l’informer de votre souhait de prendre un congé parental d’éducation.

	Reprise anticipée d’activité dans le cadre d’un congé parental Vous subissez une perte importante de ressources dans votre ménage alors que vous êtes en congé parental d’éducation ; vous adressez donc un courrier à votre employeur afin de mettre fin de façon anticipée à ce congé.

	Notification de congé parental auprès de la sécurité sociale Vous informez votre organisme de sécurité sociale d’un congé parental.

	Demande de transformation de temps partiel en congé parental Lettre à l’attention de votre employeur pour l’informer de votre souhait de transformer le temps partiel dont vous bénéficiez en congé parental d’éducation.

	Réduction des prélèvements mensuels (congé parental) Lettre à l’attention du Trésorier payeur de la trésorerie dont vous dépendez afin de demander une modulation de vos prélèvements mensuels car vos revenus ont baissé d’au moins 10% car vous êtes en congé parental.

	Contestation d’un refus de congé parental d‘éducation Vous avez sollicité auprès de votre employeur un congé parental d’éducation. Celui-ci vous a été refusé. Vous écrivez à votre employeur pour lui rappeler qu’un tel congé ne peut être refusé si les conditions sont remplies et que vous partirez donc comme cela était prévu.

	Demande de réintégration anticipée d’un congé parental d’éducation (en cas de décès de l’enfant) Lettre adressée à son employeur pour lui demander de bien vouloir autoriser le salarié à réintégrer son emploi avant l’issue initialement prévue du congé parental d’éducation en raison du décès de l’enfant.

	Demande de réintégration anticipée d’un congé parental d’éducation (en cas de diminution des revenus) Lettre adressée à son employeur pour lui demander de bien vouloir autoriser le salarié à réintégrer son emploi avant l’issue initialement prévue du congé parental d’éducation en raison d’une forte diminution des revenus.

	Demande de prolongation de congé parental et transformation en activité à temps partiel Lettre à l’attention de votre employeur pour l’informer de votre souhait de prolonger le congé parental d’éducation dont vous bénéficiez et de le transformer en activité à temps partiel.

	Modulation à la hausse des prélèvements mensuels (fin de congé parental) Lettre à l’attention du Trésorier payeur de la trésorerie dont vous dépendez afin de demander une modulation à la hausse de vos prélèvements mensuels car vos revenus ont augmenté d’au moins 10% suite à la fin d’une période de congé parental et à la reprise de votre activité professionnelle.

	Demande de réintégration à temps partiel suite à un congé parental d’éducation Lettre à l’attention de votre employeur afin de lui demander la possibilité de réintégrer votre poste à temps partiel à l’issu de votre congé parental d’éducation.

	Demande de période d’activité à temps partiel dans le cadre d'un congé parental d'éducation Lettre d’un salarié à son employeur l’informant de son désir d’exercer son activité à temps partiel dans le cadre d’un congé parental d’éducation.

	Demande de réintégration anticipée à temps partiel d’un congé parental d’éducation (en cas de décès de l’enfant) Lettre adressée à son employeur pour lui demander de bien vouloir autoriser le salarié à réintégrer son emploi, à temps partiel, avant l’issue initialement prévue du congé parental d’éducation en raison du décès de l’enfant.

	Demande de réintégration anticipée à temps partiel d’un congé parental d’éducation (en cas de diminution des revenus) Lettre adressée à son employeur pour lui demander de bien vouloir autoriser le salarié à réintégrer son emploi, à temps partiel, avant l’issue initialement prévue du congé parental d’éducation en raison d’une forte diminution des revenus.

	Demande de renouvellement du congé de solidarité familiale Vous adressez un courrier à votre employeur afin d’obtenir le renouvellement de votre congé de solidarité familiale.

	Demande de prolongation d’activité à temps partiel dans le cadre d’un congé parental d’éducation Lettre à l’attention de votre employeur pour l’informer de votre souhait de prolonger l’activité à temps partiel que vous avez dans le cadre d’un congé parental d’éducation.

	Demande de période d’activité à temps partiel suite à un congé de maternité Lettre d’une salariée actuellement en congé de maternité informant son employeur de son désir d’exercer son activité à temps partiel dans le cadre d’un congé parental d’éducation suite à son congé actuel.

	Demande de période d’activité à temps partiel suite à un congé d’adoption Lettre d’un salarié actuellement en congé d’adoption informant son employeur de son désir d’exercer son activité à temps partiel dans le cadre d’un congé parental d’éducation suite à son congé actuel

	Demande de période d’activité à temps partiel suite à un congé de maternité et à des congés payés Lettre d’une salariée actuellement en congé de maternité informant son employeur de son désir d’exercer son activité à temps partiel dans le cadre d’un congé parental d’éducation suite à son congé actuel et à des congés payés.

	Demande de renouvellement de congé pour création d’entreprise Lettre d’un salarié à l’attention de son employeur afin de lui faire part de sa décision de prolonger le congé pour création d’entreprise dont il bénéficie.

	Congé avec offre de renouvellement d’un bail commercial Congé avec offre de renouvellement d’un bail commercial.

	Refus d’indemnité compensatrice de congés-payés (congés non pris avant congé de présence parentale) La Cour de cassation estime que le salarié qui n’a pas pris ses congés classiques avant un congé parental d’éducation d’une durée de 1 an ne peut prétendre à une indemnité compensatrice.

	Congé par le propriétaire (bail professionnel) Congé donné par le propriétaire pour éviter le renouvellement d’un bail professionnel (Loi de 1986).

	Renouvellement d’un CDD Renouvellement du contrat à durée déterminée d’un salarié. Cas général.

	Responsabilité civile des dirigeants - Renouvellement du bureau Vous informez l’assurance du renouvellement du bureau de votre association.

	Acceptation d’un poste proposé en priorité suite à démission de congé parental Après avoir démissionné pour élever votre enfant, vous avez notifié à votre employeur votre souhait de bénéficier de la priorité légale de réembauchage. Vous acceptez une offre qu’il vous a faite dans ce cadre en lui adressant un courrier.

	Demande de célébration de renouvellement des vœux Lettre à l’attention du prêtre de la paroisse afin de lui demander de bien vouloir bénir le renouvellement des vœux de mariage de vos parents à l’occasion de leurs noces d’or, d’argent, ….

	Demande de réintégration anticipée d’un congé parental d’éducation à temps partiel (en cas de décès de l’enfant) Lettre adressée à son employeur pour lui demander de bien vouloir autoriser le salarié à réintégrer son emploi à temps complet avant l’issue initialement prévue de la période de travail à temps partiel et cela en raison du décès de l’enfant.

	Demande de réintégration anticipée d’un congé parental d’éducation à temps partiel (en cas de diminution des revenus) Lettre adressée à son employeur pour lui demander de bien vouloir autoriser le salarié à réintégrer son emploi à temps complet avant l’issue initialement prévue de la période de travail à temps partiel et cela en raison d’une forte diminution des revenus.

	Demande de non-renouvellement du CDD Demande de non-renouvellement d’un contrat à durée déterminée (CDD).

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