| Demande d’inspection académique pour un enseignant du primaire
Enseignant en primaire, vous demandez à faire l’objet d’une inspection. | |
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| Demande d’inspection académique pour un enseignant du second degré (lycées professionnels, EPS, certifié)
Enseignant du second degré dans un lycée professionnel (ou professeur certifié ou d’EPS), vous demandez à faire l’objet d’une inspection. | |
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| Demande d’inspection académique pour un enseignant agrégé du second degré
Enseignant agrégé du second degré (ou détenant une chaire supérieure), vous demandez à faire l’objet d’une inspection. | |
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| Demande d’inspection académique pour un enseignant technique du second degré
Enseignant technique du second degré, vous demandez à faire l’objet d’une inspection. | |
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| Recours auprès de l’inspection académique en cas de difficulté d’inscription en école maternelle
L’inscription de votre enfant en école maternelle publique pose problème, vous saisissez l’inspection académique. | |
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| Dénonciation de travail au noir d’un employé à l’inspection du travail
Vous dénoncez le travail au noir d’un « salarié » à l’inspection du travail. | |
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| Lettre de dénonciation de l’employeur à l’inspection du travail (abus de vulnérabilité)
Lettre dénonçant votre employeur à l’inspection du travail (abus de vulnérabilité). | |
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| Saisie inspection du travail par un délégué du personnel
Saisie de l’inspection du travail par un délégué du personnel. | |
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| Lettre de dénonciation de l’employeur à l’inspection du travail (cas général)
Lettre de dénonciation de l’employeur à l’inspection du travail (cas général). | |
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| Lettre de dénonciation de l’employeur à l’inspection du travail (discrimination)
Lettre de dénonciation de l’employeur à l’inspection du travail (discrimination). | |
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| Lettre de dénonciation de l’employeur à l’inspection du travail (travail clandestin)
Lettre de dénonciation de l’employeur à l’inspection du travail (travail clandestin). | |
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| Demande d’autorisation d’affectation dérogatoire (travail de nuit)
En l’absence d’institutions représentatives du personnel (procédure spécifique), l’employeur, contraint de procéder à des ré-affectation en postes de nuit, est tenu de solliciter l’autorisation préalable de l’Inspection du Travail. | |
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| Plainte à l’inspection du travail
Lettre pour signaler un problème à la Direction départementale du travail de l’Emploi et de la formation professionnelle. | |
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| Déclaration de ré-embauche à l’Inspection du travail
Dans le cadre d'une association, vous informez l'Inspection du Travail de l'embauche d'un salarié après un délai de six mois ou plus sans personnel. | |
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| Dénonciation solde de tout compte
Exemple particulier de lettre d’un parent à l’Inspection du Travail pour dénoncer des anomalies d’un solde de tout compte concernant un jeune. | |
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| Déclaration d’embauche d’un premier salarié à l’Inspection du travail
Dans le cadre d'une association, vous informez l'Inspection du Travail de l'embauche de votre premier salarié. | |
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| Remerciements Académie bourse au mérite
Lettre de remerciements adressée à l’Inspection Académique pour l’attribution d’une bourse au mérite. | |
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| Déclaration de déscolarisation d’un enfant (inspection académique)
Vous souhaitez déscolariser un enfant, vous avertissez l’inspecteur académique. | |
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| Déscolarisation d’un enfant inscrit en maternelle (inspection académique)
Vous souhaitez déscolariser votre enfant inscrit en maternelle, vous avertissez l’inspecteur académique. | |
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| Demande de dispense de se présenter à son poste de travail
Un salarié qui fait l’objet d’une procédure de licenciement doit se faire impérativement notifier par écrit sa dispense ou non de se présenter à son poste de travail. A défaut, il est tenu de s’y présenter : il risquerait, par la suite, d’être sanctionné pour abandon de poste. | |
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| Saisine du Médiateur de l’Education nationale (Ex.2)
Tout professeur, parent d’élève ou autre personne concernée peut saisir le Médiateur de l’éducation nationale pour un litige avec l’administration centrale ou les établissements à vocation nationale. Pour d’autres litiges, il est possible de saisir les médiateurs de chaque inspection académique. | |
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| Non-respect des affichages obligatoires dans l’entreprise
Lettre à l’inspection du travail pour non-respect des affichages obligatoires dans l’entreprise. | |
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| Demande de changement de poste
Demande de changement de poste pour des raisons professionnelles. | |
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| Demande de mutation interne (poste différent)
Demande de mutation interne vers un poste différent au sein d’une même entreprise. Cas général. | |
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| Lettre de motivation (changement de poste)
Demande de changement de poste dans laquelle le candidat fait valoir ses qualités et motivations. | |
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| Demande de mutation à la plate-forme bancaire
Lettre de motivation pour évoluer d’un poste de téléconseillère en assurance à un poste de téléconseillère en banque dans la même entreprise. | |
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| Demande de changement de poste et de service (DDE)
Demande de changement de poste et de service au sein de la direction départementale de l’équipement (DDE). | |
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| Refus d’une mutation s’analysant comme une sanction (dégradation)
Le salarié muté à un poste de responsabilité inférieur écrit une lettre de refus et demande à être confirmé à son poste habituel. | |
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| Demande de poste fixe après intérim
Vous travaillez comme intérimaire dans une entreprise et apprenez qu’un poste équivalent au vôtre se libère. Vous désirez postuler. | |
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| Demande d'explications relative à un changement de poste
Lettre au directeur des ressources humaines pour avoir des explications sur un changement de poste sans en avoir été informé(e). | |
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| Demande de changement de poste et de service
Demande de changement de poste et de service au sein de l’administration. | |
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| Demande de mutation sur un poste d'enseignant normal ou allégé
Professeur de collège ou lycée, après avoir récupéré une bonne partie de votre mobilité suite à un accident, vous demandez à l'Education Nationale une mutation sur un poste normal ou allégé pour la rentrée prochaine. | |
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| Demande de reclassement temporaire à un poste de jour (grossesse)
Vous travaillez de nuit et demandez à votre employeur un reclassement à un poste de jour en raison de votre état de grossesse. | |
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| Demande de démission de poste pour incompatibilité avec collègue
Demande de démission de poste pour incompatibilité avec collègue à propos de la méthode de travail. | |
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| Demande de changement de poste en raison de votre statut TH
En raison de votre nouveau statut de travailleur handicapé, vous demandez un changement de poste. | |
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| Demande de reclassement temporaire à un poste de jour (congé post natal)
Vous travaillez de nuit et demandez à votre employeur un reclassement à un poste de jour pendant le congé post natal. | |
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| Utilisation prolongée d’écran d’ordinateur ou de poste informatique
Demande à l’employeur d’améliorer les conditions de travail en cas d’utilisation prolongée d’écran d’ordinateur ou de poste informatique. | |
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| Demande de régularisation à un poste de chef de produits
Demande de régularisation à un poste de chef de produits. | |
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| Lettre de motivation pour un poste de Téléconseiller
Candidature à un poste de Téléconseiller suite à annonce parue dans le journal. | |
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| Demande d’entretien suite à une décision de changement de poste
Demande d’entretien suite à une décision de changement de poste. | |
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| Différend sur la nature de mon poste et de ma classification
Vous vous tournez vers le délégué du personnel, n'ayant pas reçu d'éclaircissements de la direction suite à un changement de poste. | |
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| Lettre de motivation pour un poste de Webmaster
Candidature à un poste de Webmaster suite à une annonce. | |
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| Saisine du Médiateur de La Poste
Lettre pour saisir le Médiateur à l'occasion d'un litige persistant et non résolus entre La Poste et un client, à l'exclusion des produits financiers. | |
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| Demande de requalification de statut ou de promotion
Demande de requalification de poste par un salarié. | |
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| Refus d’intégrer un poste proposé en priorité après démission de congé parental
Vous adressez un courrier à votre employeur afin de l’informer de votre refus concernant l’intégration d’un poste qu’il vous a proposé en priorité après votre demande de réintégration de l’entreprise dans l’année de votre démission pour élever votre enfant. | |
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| Demande de réintégration après congé sabbatique
Demande à son employeur de réintégrer son poste d’origine à l’issue d’un congé sabbatique. | |
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| Confirmation d'acceptation de poste
Lettre de confirmation d'acceptation de poste aux conditions de salaire proposées lors de l'entretien d'embauche ou par courrier. | |
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| Candidature suite à une annonce de poste d’électro-mécanicien
Lettre de motivation pour un poste d’électro-mécanicien. | |
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| Lettre de motivation pour un poste plus élevé dans la même entreprise
Dans le cadre de la mutation ou du départ en retraite d'un collègue, vous briguez son poste, plus élevé dans la hiérarchie que le vôtre. | |
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| Candidature au poste de conseiller d'arrondissement municipal
Vous écrivez au maire une lettre de motivation pour un poste de conseiller d'arrondissement en vous décrivant comme la personne idéale. | |
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